Personal und Arbeitssicherheit

Personalverwaltung und Arbeitsschutz

Zu den Dienstleistungen in den Bereichen Personal sowie Arbeitsschutz gehören unter anderem:

        • Erstellung von Betriebsordnung (Arbeitsorganisation, ZFŚS, PFRON, Gehaltstabelle),
        • Erstellung von Dokumenten über die Aufnahme und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
        • Führung von Personalakten von Mitarbeitern.
        • Andere Arbeitnehmerangelegenheiten (Urlaub, Abwesenheiten, medizinische Untersuchungen, Berechtigungen, Stundennachweise usw.),
        • Erstellung und Ausgabe der notwendigen Dokumentation über den Verlauf der Beschäftigung an die Mitarbeiter,
        • Bearbeitung zivilrechtlicher Verträge (Dienstleistungsverträge, Werkverträge),
        • Führung und Aktualisierung des Verzeichnisses der medizinischen Untersuchungen,
        • Vervollständigung der Mitarbeiterunterlagen zur Festlegung des Startkapitals,
        • Bearbeitung von Kontrollen der staatlichen Arbeitsinspektion und des Sozialversicherungsamtes
        • Vollständiger Personal- und Lohnabrechnungsservice der geschützen Werkstätten (ZFRON, Finanzierung aus dem Fonds „PFRON“),
        • Beratung im Bereich Arbeitsrecht,
        • Beratung im Bereich Arbeitsschutz,
        • Durchführung von allgemeinen Grund- und Auffrischungsschulungen für Mitarbeiter,
        • Überwachung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen in Bezug auf den Arbeitsschutz,
        • Führung von Unterlagen zum Arbeitsschutz im Unternehmen.

Die Leistungen im Bereich Vergütung umfassen unter anderem:

        • Erstellung von Gehaltslisten gemäß den Arbeitsverträgen und zivilrechtlichen Verträgen,
        • Durchführung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Abrechnung der ZUS-Beiträge,
        • Durchführung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Einkommensteuer,
        • Erstellung von PIT-, ZUS- und PFRON-Erklärungen,
        • Vorbereitung von Zahlungen für Mitarbeiter- und Budgetverpflichtungen,
        • Berechnung der Leistungsansprüche der Arbeitnehmer (Zulagen, Äquivalente, Pauschalbeträge usw.),
        • Berechnung der Leistungen, die sich aus dem betrieblichen Sozialleistungsfonds, ZFRON, ergeben.
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