Kadry i BHP

Usługi kadrowe i BHP

Usługi kadrowe i BHP obejmują między innymi:

        • tworzenie regulaminów pracodawcy (regulamin pracy, ZFŚS, PFRON, siatka wynagrodzeń),
        • sporządzanie dokumentów, dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
        • prowadzenie akt osobowych pracowników,
        • prowadzenie pozostałych spraw pracowniczych (urlopy, absencje, badania lekarskie, uprawnienia, ewidencja czasu pracy itp.),
        • sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
        • obsługa umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
        • prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich,
        • kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego,
        • obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS,
        • pełna obsługa kadrowo-płacowa Zakładów Pracy Chronionej (ZFRON, dofinansowania z PFRON),
        • doradztwo w zakresie Prawa Pracy,
        • doradztwo w zakresie BHP,
        • przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych i okresowych dla pracowników,
        • nadzór nad warunkami pracy w zakresie BHP w zakładzie,
        • prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP zakładu.

Usługi w zakresie wynagrodzeń obejmują między innymi:

        • sporządzanie list płac z umów o pracę i cywilnoprawnych,
        • prowadzenie całokształtu spraw związanych z rozliczeniami składek ZUS,
        • prowadzenie całokształtu spraw związanych z rozliczeniami podatku dochodowego od osób fizycznych,
        • sporządzanie deklaracji PIT, ZUS i PFRON,
        • przygotowywanie płatności z tytułu zobowiązań pracowniczych i budżetowych,
        • naliczanie należności z tytułu świadczeń pracowniczych (diety, ekwiwalenty, ryczałty, itp.),
        • naliczanie świadczeń wynikających z ZFŚS, ZFRON.
Powrót do góry